La subida del salario mínimo está condicionada a crecer más del 2,5% y crear 450.000 empleos.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, junto con los líderes de UGT y CCOO y los de las patronales CEOE y CEPYME

El día 26 de Diciembre de 2017, tal y como previamente había expuesto el presidente del Gobierno Mariano Rajoy el día 18 de ese mismo mes, se pactó junto con los líderes de UGT y CCOO y los de los patronales CEOE y CEPYME, un acuerdo en el que se planteaba una propuesta para subir en un 4% el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2018.

"De momento, hemos calculado una subida del 4% para 2018, con lo cual llegaríamos a unos 10.400 euros al año. Vamos a proponer también subidas importantes para 2019 y 2020. Tendría que ser compatible con seguir creciendo y creando al menos 450.000 puestos de trabajo” M. Rajoy en una de las entrevistas que ofreció a 20 minutos.

En una de sus conferencias, Rajoy recordó que el año pasado ya se firmó una subida del 8%, pero que este año se veía capaz de dar un paso más allá. Su objetivo es situar el SMI (actualmente en 707 euros) en 850 euros en 2020 con una subida progresiva del 4% en 2018, 5% en 2019 y 10% en 2020. Pero, este aumento del SMI estará condicionado (durante este periodo de dos años) al registro anual de un crecimiento del PIB real superior al 2’5 % y una creación de 450.000 puestos de trabajo nuevos. 

Según Rajoy, las cifras propuestas son prudentes porque están por debajo de las cifras actuales y debido a las tensiones en Cataluña. El último plan presupuestario enviado a Bruselas rebajó la previsión para 2018 del 2’6% al 2’3%. El FMI (Fondo Monetario Internacional) y la Comisión Europea prevén un 2’5%; el Banco de España un 2’4%; Bruselas un 2’1%; y el Gobierno un 2’3%, cifras que están por debajo de lo establecido en el acuerdo firmado.

Si en algún momento no se lograse alcanzar las cifras de subida, el acuerdo dictamina que, en cuanto este incumplimiento se volviera constante, el Gobierno iniciaría un proceso de negociación con sindicatos y empresarios para determinar cuánto tendría y debería subir el SMI al año siguiente.

En el acto también se destacó la importancia de subida del SMI como un punto de partida para llevar a cabo otro tipo de acuerdos, diálogos y concentraciones sociales. Además, el pacto ayudará a corregir la “anomalía histórica” de que el salario mínimo no llegue al 60% del salario medio, como recomiendan los organismos internacionales.

“Estamos ante un acuerdo de país, de legislatura”, ha continuado la ministra. De “paso histórico”, ha calificado el pacto el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, que ha subrayado que ese aumento de más del 29% tiene pocos precedentes.

Conclusión:

Este acuerdo puede ser positivo para el país ya que su objetivo principal es mover y fomentar el aumento de la economía española. El crecimiento del PIB es importante y crucial para el progreso económico, puesto que el aumento de éste también muestra el aumento de la actividad económica. Además, si hay un incremento de la actividad económica, significa que el desempleo disminuiría y la renta per cápita aumentaría mejorando la situación actual del país.

Bibliografía:

http://www.elboletin.com/noticia/157454/economia/la-letra-pequena-para-subir-el-salario-minimo:-crecer-mas-del-25-y-crear-450.000-empleos.html (Visitada el 27/12/17 a las 12:16).

https://elpais.com/economia/2017/12/18/actualidad/1513600573_490512.html?rel=str_articulo#1514376603561 (Visitada el 27/12/17 a las 12:35).

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